2027四川省第三人民医院招聘公告

来源:医药之梯
时间:2026-09-29
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四川省第三人民医院2027年招聘公告

四川省第三人民医院为四川省卫生健康委员会直属公益性医疗机构,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的大型国家三级乙等综合医院。

医院底蕴深厚、平台优质,核定事业编制969名,编制床位1480张。院内拥有四川省省级临床重点专科建设项目、成都市医学重点专科、防治卒中中心,获批药物临床试验机构、国家助理全科医生培训基地,多项科研成果斩获四川省科技进步二等奖等奖项。在职职工880余人,培育国家青年医师、“天府青城计划”医疗卫生领军人才、四川省学术技术带头人及后备人选等十余位、省级高层次人才;有学协会专委会任职11人次,省级学协会专委会委员等180余人次,是省健康四川促进会、省妇幼保健协会、省社区卫生协会副会长单位及省医师协会常务理事单位。现有硕士生导师3人,学科建设与人才发展氛围浓厚。

医院始终秉持温暖包容的工作氛围,团队氛围融洽和睦,配套完善的福利、体系与成长资源。因工作需要,现面向社会广纳贤才、诚聘英才,期待心怀热爱、笃行致远的你,加入我们温暖的医疗大家庭,携手并肩、共赴新程!

一、招聘科室及岗位条件

详见附件1。

二、福利待遇

(一)缴纳五险一金;享受带薪年休假等。

(二)工会福利:每年享受免费职工体检;享受节假日、生日、生病、生育等慰问;医院成立有篮球等文体协会,定期组织各种文体活动。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情况之一者,不予引进:

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员,人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘要求

(一)资格与资质:应聘人员需持有对应岗位执业资格证书;医师岗位初级职称应聘人员,需取得住院医师规范化培训合格证书。

(二)专业与工作背景:所学专业与招聘岗位要求一致。

(三)应于2027年7月31日前取得取得国民教育相应学历和学位,并符合相关岗位条件要求和本公告其他要求。

(四)面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待,住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

五、招聘流程

(一)投递简历。

下载《四川省第三人民医院应聘人员报名表》(附件二),填写完整后转为PDF重命名(名字加应聘岗位),扫描下方二维码登录系统投递报名表(一个账户仅可投递一个岗位)。投递后如需更新或重新投递报名表,请联系医院组织人事部退回报名表后重新投递。

(二)资格审查。

医院组织对应聘人员相关资料验证和资格审查,审查通过后方可进入考核环节。资格审查工作将贯穿招聘全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,随时取消面试和录用资格。

(三)考核及录用。

医院组织考核后,综合确定拟录用人选并公示。有工作经验的往届生,医院综合考察后录用。

(四)体检。

拟录用人选按要求完成体检,合格者通知入职。

(五)报到入职。

入职报到时须提供所要求的学历、学位证书及相关从业资质等原件。国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心国外(境外)学历学位认证材料。

六、注意事项

(一)应聘人员应保持手机畅通状态,如因个人原因未及时查看通知或接收消息而错过报名、资格审查、考核、体检等情况,视为自动放弃;

(二)医院将根据应聘人员情况择优录用,不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。

六、联系方式

1.招聘咨询电话:19158806156 李老师(工作日:8:00-12:00 14:00-17:30);

2.医院地址:成都市龙泉驿区龙泉街道鲸龙路121号,邮编610100;

3.医院官网:https://www.shzyfy.com/hr_flow/

附件1:招聘岗位及条件.xlsx

附件2:四川省第三人民医院应聘人员报名表.doc

四川护理职业学院附属医院

(四川省第三人民医院)

2026年9月29日

原标题:四川省第三人民医院2027年招聘公告

文章来源:https://www.shzyfy.com/hr_flow/2026/1aKZYGeQ.html

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