中山大学孙逸仙纪念医院2027届校园招聘公告
★连续多年国考A+-中山大学孙逸仙纪念医院★宣讲会邀请
时间：10月23日 周五 16：00
地点：华中科技大学同济医学院附属协和医院 内科2号楼
★中国最早三甲综合强院，四院区+在建新院区
★本硕博均有岗位，各职能均涵盖，临床、科研、博后、医技药护、管理岗（非技术岗）等
★定岗招聘；并轨规培；科研绩效丰厚；编制渠道畅通；年薪30-50万+30万科研启动费（福利节选）
★报名链接或扫码：https://dxy.pub/TsR36l
【医院简介】
中山大学孙逸仙纪念医院创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。目前，医院共有四个院区，包括位于广州市内的北院区、南院区、花都院区、海珠湾院区（建设中），以及位于汕尾市的深汕院区（深汕中心医院，托管）。另设有中山大学南校园门诊部。
医院现有国家重点专科7个、国家临床重点专科18个、广东省临床重点专科29个，多年获得医疗机构雇主称号，全国三级公立医院绩效监测等级A+。
为做好人才储备，加快医疗人才队伍建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国！
一、招聘范围
2027年应届/非应届博士、硕士毕业生和护理本科毕业生。
二、招聘岗位及要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。
（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。
（三）身心健康；年龄方面，原则上不超过35周岁。
三、福利、支持与
（一）人才培育支持，加速学术成长
岗位招聘均为“定岗招聘”。博士毕业生来院后，可选择进入博士后人才支持培养。博士后在站期限一般为2年，期间医院设立「」、「启航」、「后助」等多项培优项目支持博士后以重大临床问题为导向，开展各类创新性转化性研究。同时支持申报博士后创新人才支持计划、、省部级博士后引才项目、中山大学国际联合培养项目及各类派出学习项目。
（二）极具竞争力的薪酬体系，人才待遇
提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终绩效、住房补贴、补贴等，按照国家有关规定享受“五险一金”、工会福利。对符合各级各类人才计划申报条件并入选者，享受人才计划相应的配套待遇。
博士后实行「起点年薪」加「进站津贴」加「年度考核绩效奖励」的薪酬制度，博士后年薪可达30-50万，可额外配套30万元科研启动费。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。
（三）广阔发展平台，定制职业路径
为人才量身规划职业发展方向，提供多维度成长机会：博士后进站即认定助理研究员资格，出站留院可聘为助理研究员；专技博士后医教研岗位可自主选择并轨规培或脱产科研，博士后出站人员医院优先办理，业绩的博士后出站后可申报转聘副研究员（获得事业编制和硕士生导师资格），并配套科研支持资源。
（四）畅通编制渠道，稳定职业发展
医院定期组织事业编制人员公开招聘工作，符合招聘条件的在岗人员（含博士后出站留院人员、其他岗位人员），可按招聘流程申请参加考试，通过后可正式调入事业编制，为人才提供稳定的职业发展。
（五）医院竭诚欢迎毕业生应聘，并落实住院医师规范化培训「两个同等对待」相关工作。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
（六）凡经我院招聘、录用并按时报到的省外大学毕业生，将给予一定差旅费补助，省内应聘人员的、差旅费及伙食费均自理。
【联系方式】
联系人：苏老师、赵老师、魏老师
联系地址：广东省广州市沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人力资源部
邮政编码：510120
联系电话：020-81338736；020-81332510
【投递方式】
原标题:中山大学孙逸仙纪念医院2027届校园招聘
文章来源:https://job.hust.edu.cn/zpinfo1/2453160.htm