骇人听闻！百万年薪的副总裁及其团队，居然私刻印章做业务！

3月26日晚间，济民健康发布一则重磅公告，曝出公司副总裁何清红及其团队涉嫌伪造公司印章，引发经销商集体索赔风险。事件涉及金额高达1.17亿元，目前**机关已正式立案侦查。

公告显示，近期公司陆续收到部分经销商发送的律师函，称除与公司签署《经销协议》外，还与公司签署了《补充协议》，要求公司按照《补充协议》约定履行退货退款义务，并支付货款资金占用补偿。公司收到上述律师函后，立即启动了相关事项调查。

经调查发现，公司副总裁何清红及其团队成员于2023年3月私刻了公司及其子公司（聚民生物科技有限公司、浙江济民堂医药贸易有限公司）的印章，并在销售过程中，冒用公司名义用假章与经销商签署《补充协议》，约定若经销商在一定期限内（如3个月、6个月）没有实现产品销售，在不影响二次销售的情况下，有权退回公司，公司需给予经销商所退回产品采购金额10%的资金占用补偿（一般为10%）。

根据《补充协议》，若经销商在约定期限（如3个月或6个月）内未能实现产品销售，可在不影响二次销售的前提下退货，并要求公司支付采购金额10%的资金占用补偿。此举直接违反了公司“先款后货、买断式销售、非质量问题不退换”的原有销售政策。

济民健康在公告中强调，已向台州市**局黄岩分局报案，并于3月26日收到《立案告知书》，确认何清红等人涉嫌伪造公司印章罪。同时，公司表示将采取以下措施：

• 积极配合**机关调查，追偿公司损失；
• 尽快召开董事会，免除何清红副总裁职务，并对其销售团队进行整合， 保证业务团队的正常运作；
• 对何清红团队负责的业务，进行全面排查、整顿，联系2023年和2024 年的经销商客户，核实相关协议签署情况、目前库存情况，商讨下一步解决方案；
• 与外部律师团队合作，组建专项小组，积极准备可能与之相关的诉讼， 以最大努力维护公司利益；
• 加强员工法治教育培训、合规教育培训，培养员工职业道德素养、责任 意识和法治观念，同时深入介绍公司内部管理制度和风险防范措施，保证公司 治理和内部控制等各项工作有效实施，进一步提高规范运作和全员合法合规意 识以及业务水平，杜绝此类事件再次发生。

从过往履历来看，何清红有多家大型外企工作经验，历任美国BD公司任高级地区销售经理，在德国贝朗公司任南区、西区高级销售总监，在浙江瑞华康源科技有限公司任全国高级销售总监，现任济民健康任副总裁。

济民健康在公告中介绍，何清红主要负责预充式导管冲洗器及安全注射器国内市场的营销工作，销售模式为先款后货，买断式销售，非货物质量问题概不退货。2023年和2024年，何清红团队合计实现销售额约1.17199亿元。

根据济民健康2023年年报显示，何清红2023年税前报酬144.64万元，在一众董监高中处于最高水平。同期公司董事长李丽莎报酬是82.36万元，总裁田云飞报酬93.8万元，董秘陈坤报酬90万元。

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