职位描述
一、工作职责
结合集团战略、行业与人才市场情况，制定并完善长远的人才招募战略规划及高效招聘体系。
开拓并维护线上线下多元招聘渠道，依据效果评估灵活调整投入，搭建全方位人才获取网络。
主导关键人才招聘，运用多种科学甄选方法，全流程把控确保人才与岗位、企业文化高度契合。
领导管理招聘团队，合理分工并设考核指标，与人力资源其他模块紧密协作达成人力目标。
联合相关部门，在招聘各环节融入品牌建设，提升集团在人才市场吸引力。
完成上级交办的事项。
二、任职要求
统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、医药相关专业优先。
有 3年以上人力资源工作经验，其中至少 1 年招聘管理经验，医药或医疗行业背景优先。
精通人力资源及招聘知识，熟悉劳动法规，熟练运用招聘与测评工具及办公软件、人力资源管理系统。
具备敏锐洞察力、沟通协调、团队管理、问题解决能力，抗压性强、责任心强，有良好职业操守。
公司介绍
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