岗位职责： 一、行政体系管理‌ 1. 制定并完善公司行政管理制度体系，监督各部门行政制度执行情况，建立考核机制与管理办法； 2. 统筹公司各类行政合同及文档资料管理，各类证件管理等。 二、资产与办公室管理‌ 1. 统筹公司固定资产管理，建立资产台账，制定办公用品采购计划，控制行政预算； 2. 优化办公基础设施维护管理流程，监督办公区域环境管理。 三、后勤服务管理 1. 建立后勤服务标准体系、安全管理体系等； 2. 协调物业、各政府职能部门等外部协作关系。 四、员工福利与文化建设‌ 1. 统筹员工福利体系规划与执行，优化福利执行方案，提升团队体验，建立员工关怀长效机制； 2. 指导团队活动策划与企业文化建设。 五、海外团队行政支持‌ 1. 跨国行政制度适配‌，研究并制定符合海外当地法规的行政管理制度，协调海外团队与总部行政体系的衔接； 2. 协调国际签证办理、国内行程、住宿等事务安排‌； 3. 建立海外团队定期沟通机制，协调总部与海外团队的行政需求对接； ‌4. 策划组织跨文化交流活动，推动企业文化的全球一致性建设。 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限，英文流利； 2.8年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 3. 性格特质：亲和力强，严谨细致，责任心强，有服务意识 4.专业能力：精通行政管理制度建设，‌具备行政管理创新思维，熟悉固定资产管理流程，具备行政预算编制与控制能力，精通安全管理和突发事件处理，擅跨部门沟通协调。