岗位职责​ 1、运营战略统筹：基于公司产品生命周期及市场需求，制定运营战略规划、年度运营目标及实施路径，对齐销售业绩与盈利目标；​​ 2、渠道运营优化：负责现有经销商、终端渠道的运营赋能，制定动销支持方案、终端陈列标准，提升渠道履约率与复购率；​ 3、合规运营管控：建立健全运营全流程合规体系，覆盖推广行为、销售合规、票据管理、产品追溯等环节； 4、团队运营管理：搭建并带领运营团队（运营经理、供应链专员、终端运营专员等），负责团队招聘、培训、考核及激励，提升团队运营执行能力与合规意识； 5、数据驱动优化：搭建运营数据监控体系，跟踪销售数据、库存数据、渠道动销数据、合规风险数据，定期复盘运营效率，优化成本结构、流程节点及资源配置；​ 6、跨部门协同：联动市场部、销售部、研发部、生产部，协调产品上市推广、产能调配、市场活动落地等事宜，确保运营端与业务端高效协同。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：本科及以上学历，医药学、运营管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；​ 2、经验要求：3-5年以上同行业运营管理经验；​ 3、专业能力：精通行业运营逻辑，熟悉渠道运营、合规管控、数据复盘等核心模块；​ 4、统筹能力：具备强资源整合与跨部门协同能力，能有效协调生产、销售、市场等环节，解决运营端核心问题；​ 5、合规意识：深刻理解行业合规底线，无违规运营历史，能搭建并落地完善的运营合规体系；​ 6、综合素养：具备强目标感、成本意识、抗压能力，逻辑思维清晰，能适应全国出差；​ 加分项：有大型同企业运营管理经验、熟悉数字化运营工具（如 ERP、CRM 系统）、具备供应链优化或降本增效案例者优先。 薪资福利 1、上班时间：9：00-18:00；周末单休，法定节假日正常休息。 2、基础薪资：6000-15000 3、福利保障：生日福利 + 节日福利 + 团队团建； 4、成长赋能：系统化岗前培训，助力职业快速进阶；