职位描述
岗位职责：
1、开发和维护公司的招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；
2、筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务，提供招聘数据；
3、提供有效的候选人评估和建议，为其他部门的决策提供支持；
4、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；
5、定期了解企业员工的工作、心理状态，做好人员储备工作；
6 、配合集团的考勤管理办法，对公司内的考勤进行核对、统筹薪资福利等事宜；
7、根据公司已制定的培训管理体系，组织各类培训的实施，对培训效果进行评估及优化，确保员工能够快速适应新环境并发挥出更大的价值；
8、管理员工关系，协调沟通企业与员工之间的关系，维护良好的企业形象。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、人力资源岗位工作经历3年以上
3、年龄25-30岁之间；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有解决问题和决策能力；
5、熟悉国家劳动方面的法律法规。 上班时间：08:00-17:00，双休。
公司介绍
黑石智能作为一家高速发展中的高端制造业技术服务供应商， 秉承“为企业做好服务， 提升企业资产价值”的企业使命，认真落实3C管理体系， 严格执行公司管理制度。黑石智能始终坚守“高端制造业技术服务”领域， 将客户需求高标准化，以“质量第一”作为公司生产红线， 鼓励各个服务团队， 细分客户需求。通过制定标准化作业手册与工业物联网技术应用， 研发和实施多元化、定制化的技术服务， 以此维护客户利益， 为客户带来更多效益。由市场、生产、安全质量三部联动， 针对客户需求与服务反馈， 调整和优化服务流程及工艺， 让客户在计划、实施调整、结果评估等各环节安心满意。重视投诉和应急管理， 把投诉处理和应急响应作为最后的服务兜底程序， 使客户意见得以及时聆听， 专人受理， 专人负责， 精准执行， 快速改进。