职位描述
工作职责：
1、为业务发展提供专业的HR支持，确保业务按计划开展和达成；
2、 快速深入业务，并基于业务需求有效进行组织诊断，落地相应的组织方案，监控组织方案落地效果。
3、根据业务战略及发展，构建与业务发展相匹配组织架构，并不断进行优化，提高组织效能；
4、 基于快速发展的业务需求，确保招聘快速有效达成；
5、 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
6、 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
7、 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
任职要求：
1、专业：人力资源、企业管理、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、经验：3年以上知名企业HRBP经验；
3、技能：招聘目标的达成，熟悉TD与OD方向；
4、热爱人力资源工作，年轻、聪明、积极，有很强的应变能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果；
5、具有很强的抗压力和应变能力，有冲劲、能突破。
公司介绍
爱美客技术发展股份有限公司（以下简称“公司”）是一家专业从事生物医用材料研发、生产和销售的国家级高新技术企业。
公司以客户及市场需求为导向，凭借多年的技术积淀和丰富的转化经验，依托生物可降解新材料北京市工程实验室等生物医用材料研发平台，坚持技术创新，持续加大研发投入，不断提升技术水平和创新能力，保持公司产品和技术的领先优势。
公司自主研发，形成了多组分复合仿基质水凝胶技术、固液渐变互穿交联技术、水密型微球悬浮制备技术、组织液仿生技术等核心技术体系。截至目前，公司拥有专利25项，其中发明专利16项。作为牵头单位参与的国家科学技术部“十三五”规划国家重点研发计划“新型颌面软硬组织修复材料研发”项目，将进一步巩固公司技术积累，增强持续发展能力。
公司坚守产品质量稳定、安全有效的底线，始终将产品质量放在首位，已通过ISO13485 医疗器械质量管理体系认证和 ISO9001 质量管理体系认证，在产品的各个环节进行严格的质量控制，确保全程质量管控体系在各个环节均得到了持续有效实施。同时，公司产品实行“产品标识和可追溯性”管理制度，每支产品均有唯一的序列码，可随时在公司官网上查询，以辨别真伪和追溯。
公司将继续秉承“以创新为先导，以提高生活品质、提升生命质量为目标，打造民族品牌”的理念，立足于生物医用材料的研发和产品转化，服务于国家大健康发展战略，把公司打造成为技术领先、产品具有国际竞争力的知名企业。