职位描述
一、工作描述：
1.招聘策略与规划：根据公司业务发展战略和年度人才规划，制定并优化公司整体招聘策略，包括但不限于人才引进、储备人才库建设、校园招聘、社会招聘等。
2.招聘渠道管理与拓展：负责管理和优化现有的招聘渠道，如招聘网站、猎头公司、内部推荐、行业协会等，并持续探索和拓展新的、高质量的招聘渠道。建立和维护与各招聘渠道的良好合作关系，评估渠道效果，并进行成本效益分析。
3.全流程招聘管理：主导和监督招聘流程的各个环节，包括简历筛选、电话/视频初试、面试安排、背景调查、Offer发放等。设计结构化面试工具，提升面试官技能，降低用人风险。
4.人才库建设与管理：建立和完善公司人才库，对关键岗位和有潜力的候选人进行系统化管理，为未来招聘需求做好准备。
5.数据分析与报告：收集、整理和分析招聘相关数据，如招聘周期、到岗率、招聘成本、渠道有效性、面试成功率等。
6.团队管理与赋能：管理和领导招聘团队，分配工作任务，提供指导和培训，促进团队成员的专业成长。
7.其他：领导交办的其他工作内容。
二、任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业及优先。
2.工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上专注于招聘管理工作经验。
3.专业技能：精通各种招聘渠道和招聘方法，包括但不限于社交招聘、内推、校园招聘、猎头合作等；具备扎实的人力资源专业知识，熟悉国家相关劳动法律法规和政策。
4.能力素质：优秀的沟通、协调与人际交往能力；具备抗压能力和适应能力；具有较强的责任心和执行力务。
公司介绍
科园信海（北京）医疗用品贸易有限公司（简称：上药科园贸易）系上海医药集团（连续多年荣登《财富》世界500强）所属上药控股核心医药进口及分销企业，于2009年入驻北京天竺综合保税区，是一家集进口保税、医药流通、疫苗服务、数字化营销、市场准入、供应链延伸服务等多元化的大型综合服务型医药企业，业务区域覆盖全国，业绩增长率持续超过行业平均水平。公司秉承“服务为荣”的企业文化，服务产业发展、服务从业伙伴、服务社会民众，致力于发展成为世界一流的科技型健康服务企业。\n\n上药科园贸易先后通过多家跨国企业的质量管理体系审计，享有海关***信誉评级和多项通关便利政策，为全球众多知名制药企业提供更具价值的一站式进口解决方案，进口药品、疫苗多达230余个品规。公司不断致力于提高药品可及性，分销网络遍及全国31个省、直辖市及自治区，覆盖1000多家经销商、2000多家区县疾病预防控制中心、100000多家零售药房。公司与行业上下游客户建立了紧密的合作关系，持续推进服务创新，提供现代物流、信息化、全渠道整合营销服务等一体化的供应链与创新***解决方案，以卓越优势及丰富的资源为全球客户提供专业服务。\n\n未来，上药科园贸易将积极把握国家战略机遇，顺应产业变革，推进大健康产业新布局，保持高端药品、疫苗、器械等全国领先地位，提升专业化、差异化、增值供应链解决方案核心竞争力，通过提供创新性的医药供应链服务和医疗延伸服务，持续创造客户价值，致力于增进人民健康。