职位描述
岗位职责:
1. 结合公司整体战略目标及业务拓展计划，制定与公司运营相匹配的中长期人力资源战略规划及落地方针政策，推动落实，确保人力资源满足业务发展需求；
2. 参与制定公司年度规划，定期进行组织诊断和人才盘点，优化组织架构、人员配置以及流程机制，提升组织效能，推动业务发展；
3. 分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，指导各部门开展绩效管理工作，运用绩效结果，组织撰写分析方案；
4. 制定适合公司发展的薪酬福利制度，建立动态的薪酬管理体系；
5. 建立完善的人才招聘体系，制定科学的人才选拔标准和流程；
6. 通过构建培训体系，组织实施各项培训项目，提升管理层综合能力与各职能专业能力；
7. 优化企业文化落地和传承机制，提升组织凝聚力与向心力，助力企业长期发展；
8. 推动公司人力资源信息化系统的建设和优化，引入先进的人力资源管理软件，实现人力资源管理流程的数字化和自动化。
任职要求:
1. 硕士以上学历，10年以上人力资源管理工作经验，5年以上中大型企业HRD经验，具有创新药企人力资源管理经验；
2. 有组织变革和人力资源战略规划、落地执行的丰富经验；
3. 掌握现代人力资源管理理论、熟知人力资源管理相关法律、法规及地方政策；
4. 具有战略、策略化思维，可激励和发展多元化团队，营造高绩效文化；
5. 具备较强的领导力、影响力、分析判断能力、沟通能力、组织协调能力、计划执行能力。
公司介绍
北京先通国际医药科技有限公司集团是由董事长徐新盛先生于2004年在北京初创。公司经过11年的发展，已经从药品研发CRO公司逐步转型为集研究开发、药品生产、药品销售、药品进出口贸易以及国际合作为一体的医药产业集团。目前公司注册资本3000万元，参股并控股国内外多家制药企业和医药公司。
在未来的几年内，公司将由以仿制药为主的传统医药企业，转型为以整合国际国内优质资源为手段，以核医药技术为平台，以精准诊断、精准治疗为方向，以创新药为核心的新型医药企业。
海南先通药业有限公司是集团下属的全资子公司，负责集团公司所有产品的销售工作，公司拥有一支专业高效服务周到的营销队伍，以市场信息系统为导向并借助现代科技网络营销手段在全国各地建立起广泛营销网络，高效的市场信息反馈及细致周到的市场服务赢得广大客户的信赖。依托于强大的销售网络，产品能够迅速行销全国，使供应商能够长期获利丰厚，从而与国内外供应商及医药公司建立了长期稳固的友好合作关系。
北京先通达医学研究有限公司是先通药业集团下属的高科技的生物技术研发平台，先通达的研究方向为肿瘤药物、阿尔茨海默症及心血管药物，科研技术整合于国际国内先进资源，与美国单抗药物研发实验室联合开展项目研发，并取得一系列科研成果，项目技术居于世界领先水平；同时公司积极与哈佛大学等医学院进行学术合作，积极储备研发品种，为公司未来的发展奠定基础。
广东尚瑞和药业股份有限公司、四川上禾药业有限责任公司是集团下属的药品生产基地，均通过了国家2010新版GMP认证，目前生产车间包括：口服固体制剂车间、口服溶液车间、生物发酵车间以及中药提取车间，拳头产品包括益心舒片、亮菌口服溶液等。