大区经理 岗位职责： 1、负责部分省份的经销商管理，对区域内市场精细化分析，协助经销商进行销售指标分解、目标医院上量、学术活动组织、专家客情维护以及落实、监督全年销售目标的达成。 2、市场活动的策划、实施及协调工作，必须有管理过大客户的能力，KOL10位以上的大专定， 对目标省份的学术牵头与落地有实战经验，结合全国与地区性学术信息整合至会议平台，积极宣传公司和产品； 3、精通市场运营策划及管理，定期制定、收集市场各项数据报表，并对其分析及总结后提供可行性的市场策划方案，落地执行并监督、剖析、调整至公司整体上量措施，为企业可持续发展提供长期有效的支持； 4、组建与管理销售团队的能力，如招聘、培训、试用期带教以及后期转正录用中的考核，对团队管理有独特的个人见解，能与经销商业务或直营小伙伴产生共鸣，能为一线提供解决方案贡献价值，凝聚力量为销售赋能； 5、至少管理过5个省份以上，或对某直营市场深耕过5年且销售业绩优秀，能够资源整合、灵活变通，擅长以学术为导向的市场推广观念。 任职要求： 1、年龄45岁以下，对学术推广熟悉且策划过产品的营销，决策铺垫到西南或其它大区的实操经验，能辅佐营销总监完善市场管理。 2、一线销售人员协访指导能力，定期为公司内部及代理商业务人员产品及市场知识培训等；建立、保持与厂家和区域学术带头人的合作关系，收集市场信息，把握客户需求，并能根据实况调整局部市场营销策略，准确地提供给营销总监信息参考； 3、教育背景: 专科以上学历，医药专业尤佳； 培训经历: 受过专业的医药、生物工程类、市场营销类的课程培训； 经 验: 3年以上药品行业的市场部经理工作经验，在全国各地拥有网络咨源， 至少管理过3个临床品种，如儿科、精神类领域尤佳，另外企优先录； 4、能接受长期出差，每个月在外省20天以上。 5、候选人特别优秀的，薪资亦可面议。