职位描述
岗位职责：
1. 制定并实施公司人力资源策略，包含招聘、培训、考核、薪酬和绩效管理。
2.优化人力资源部门的组织结构，提升工作效率和员工满蒠度。
3. 监控人力资源流程，确保人力资源政策的有效执行。
4. 与不同部门合作，为公司业务发展提供人力资源支持。
5. 解决人力资源管理过程中的问题，包括但不限于员工关系和劳动争议。
任职要求：
1.人事经理岗位至少5年以上的工作经验
2. 具备丰富的人事管理经验，熟悉人力资源管理的各个领域。
3. 拥有出色的组织、沟通和协调能力，能够有效管理团队。
4. 对人力资源相关的法律法规有良好的了解和研究，能够确保公司人事活动的合法合规。
5. 具备良好的分析和问题解決能力，能够应对人力资源管理中的挑战。
6. 能够內公司提供创新的人力资源解决方案。
7.具有人力资源中级以上相关职称或证书，服务过上千人的公司企业
岗位福利：薪资1万-1.5万（具体面谈）团建，入职满一年可享受父母孝顺金，
公司介绍
公司简介我们专业为客户提供：健康、旅游、餐饮、康养等产品和服务项目。公司一直以客户价值观为导向、以客户满意度为标准，通过为消费者提供优质的产品、完善的服务，最大限度的满足消费者的需求。始终坚持：给客户朋友们提供高质量的服务水平，赢得了行业同仁和客户群体的一致好评，并逐渐发展成为引领行业发展的一流企业。公司围绕银发群体多元化、多层次的生活需求，不断丰富和完善企业产品品类和服务品质，助力银发人群拥有高品质的晚年幸福生活企业文化以人为本求质量重信誉经营理念：聚四方英才、汇天下名师、创千秋伟业管理理念：执行为王成果导向人才理念：有德有才破格重用、有才无德限制录用；有德无才培养使用、无才无德坚决不用服务理念：客户至上真诚感恩发展历程公司于2024年拓展社区新零售，2025年规模扩张，目前在川内外已开设200+实体门店，在职员工近千名，深获顾客、行业同仁的一致好评，并在行业内享有很高的知名度。