岗位职责： 1．制度建设：根据公司发展战略，组织起草、编写、制定公司质量体系管理制度，以实现药品经营质量管理制度的规范化管理；根据国家现行法规要求和经营需求，对现有的规章制度进行定期修订，以保证制度的合规性；依据公司质量方针和目标，制定质量管理制度并组织落实工作； 2．质量培训：根据国家政策法规，制定培训规划，以满足公司发展需求；根据公司制度，制定员工培训规划，以满足员工能力提升需求；审核下属企业培训计划，并提出审核建议，确保公司整体培训的系统性。 3．供应商管理：负责商品经营过程中重要环节的质量管理审核工作。负责首营企业和计算机系统操作权限的质量审核；负责开展药品供货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价工作；对建立供货单位和所经营商品质量档案工作负领导责任。 4．日常管理：负责组织质量管理人员开展日常的质量管理工作和商品采购、验收、储存养护、出库陈列、销售以及药学服务等环节的质量管理督导、检查工作；负责开展药品供货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价工作；对建立供货单位和所经营商品质量档案工作负领导责任。对计量器具的管理、不合格商品的处理及质量事故的处理工作负领导责任。 5．风险管理：组织实施招聘、培训、考核等人力资源管理工作，提升团队专业能力和工作效率；落实质量改进项目，持续优化工作流程；组织实施内部审核和管理评审，指导与监督各企业、各部门质量管理体系的有效运行。 6．质量投诉管理：根据质量投诉处理流程，确保投诉能够被及时、有效地接收和处理；负责对投诉进行分类和分析，找出问题根源，制定相应改进措施；跟踪改进措施的实施效果；定期向管理层报告质量投诉的统计数据和改进成果，为公司决策提供依据。 7．子公司管理。制定符合公司战略及发展实际的质量管理体系，并监督实施；组织开展执行制度的情况考核工作，保证子公司的质量管理正确、合规。 8．其他事项：履行党建和意识形态工作“一岗双责”相关职责；承办公司交办的其他事项； 任职资格： 1.大学本科及以上学历，医药相关专业。 2.精通国家各项法规政策及质量监管工作，熟悉医保政策 3.3年以上同等规模企业相关岗位工作经验，具备执业药师证书或中级职称。 4.具备较强的沟通协调能力；具备较强的团队领导能力；具备较强的抗压能力；具备较强的组织变革能力；具备较强的写作能力及语音表达能力熟练使用各类办公软件。 5.良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力。