岗位职责： 1. 全面负责医院办公室工作，制定办公室工作计划与规章制度，统筹协调行政、后勤、人事、外联等各项事务，保障医院日常运营顺畅。 2. 负责医院公文处理、会务组织、档案管理、信息报送等工作，审核各类行政文件、报告及宣传材料，确保内容规范、准确。 3. 协调医院各科室、部门之间的工作关系，督办落实院务会决议及领导交办的各项任务，及时反馈执行情况。 4. 管理办公室团队，组织开展员工培训与绩效考核，提升团队整体业务能力与服务水平。 招聘条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、临床医学、护理学等相关专业优先。 2. 能力要求：熟练掌握办公自动化软件及信息化管理系统，具备一定的管理及沟通协调能力。 3. 其他要求：身心健康，能够承受较强的工作压力，服从医院工作安排。 薪酬福利 1. 提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资5000以上，具体面议；缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、健康体检等完善的福利保障。 2. 提供专业培训、职称晋升及职业发展平台，支持个人能力提升与事业成长。 3. 医院提供良好的工作环境与团队氛围，享受精神专科医院专项人才补贴（若有）。