任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备医学（临床医学、公共卫生等）、健康管理、医院管理、信息管理或工商管理等相关专业背景（拥有“医学/健康管理+MBA”或“医疗健康产业管理”者优先）； 4、8年以上医疗健康行业相关经验及健康体检或门诊运营管理经验，具备3年以上团队管理经验，熟悉体检中心全流程服务，拥有大型连锁体检机构或三级医院健康管理中心管理经验者优先； 5、精通国家医疗卫生法规、体检行业标准及质量控制体系； 6、熟练掌握数据分析工具（如BI工具），并具备健康管理信息化系统（如HIS、体检软件、CRM、健康大数据平台）的规划、选型或实施经验； 7、精通战略分解、目标管理、财务预算与成本核算、业务流程优化及全面的团队管理方法。 工作内容： 1、战略规划与体系搭建：负责制定中心的中长期数字化运营规划，并统筹建设配套的制度、流程与标准。这需要将企业战略转化为具体的数字化目标和可执行的项目。 2、数字化项目全周期管理：主导数字化项目从规划、需求分析到开发、上线及持续优化的全过程。关键在于能准确将一线业务需求（如医生、护士、客户的需求）转化为技术团队理解的技术语言和开发规范。 3、数据资产管理与驱动决策：牵头建设和管理数据平台，通过数据分析（如客户结构、套餐销售、复购率等）监控运营，生成分析报告，为管理层的科学决策提供支持。 4、日常运营与团队管理：全面负责体检中心的日常运营管理，包括但不限于医疗质量管控、客户服务流程优化、市场营销与业务拓展、成本控制等。同时，负责组建、管理及培养一支既懂医疗业务又懂数字化的复合型团队。