1. 牵头企划部年度工作规划，制定目标、预算（含兼职费用）及执行路径，推动方案审批与落地。 2. 深度对接集团决策层与业务单元，精准拆解需求，协调内外部资源保障企划项目高效交付。 3. 全链路把控企划产出质量，审核方案、物料与活动细节，确保品牌调性统一、成本可控且风险合规。 4. 搭建专职团队能力体系，通过绩效优化、培训赋能与梯队建设，提升团队专业效能。 5. 建立弹性兼职管理机制，包括合作标准制定、核心资源（如摄影摄像）筛选、费用审批及协作流程优化。 6. 定期向集团汇报工作进展与成果，基于战略调整动态优化企划方向。 任职要求： 1. 拥有5年以上集团级企划管理经验，具备成熟的团队管理方法论。 2. 至少熟悉医疗、养老、餐饮中的2个行业，理解跨领域业务逻辑。 3. 具备战略规划能力，能独立统筹多业务线企划项目的全周期落地。 4. 擅长跨部门协调与资源整合，能高效推动复杂项目达成目标。 5. 具备弹性兼职资源的筛选、管理与协作统筹能力，能平衡专职与兼职团队的效能。