职位描述
岗位职责:
1. 负责医疗行业人力资源相关制度的建设与优化，推动人事流程标准化；
2. 统筹招聘、培训、绩效及员工关系等模块工作，提升团队整体效能；
3. 管理员工入职、离职、合同、社保等人事事务，确保合规高效执行；
4. 协助制定绩效考核方案，推动绩效管理与业务目标有效结合；
5. 完成上级交办的其他人事及行政相关工作。
任职要求：
1. 沟通协调能力强，具备良好的组织与执行能力；
2. 熟悉人力资源管理流程，具备医疗或相关行业人事经验者优先；
3. 具备高度责任心和团队合作精神，能适应多任务并行工作节奏；
4. 学习能力强，能快速理解并适应企业制度与业务发展需求；
5. 有较强的问题分析与解决能力，能推动人事工作持续优化。
公司介绍
河南昂宸医疗器械有限公司位于河南自贸试验区郑州片区（经开），专注于医疗器械领域的经营与服务。公司依托自贸试验区政策优势，致力于为医疗健康行业提供专业化的产品支持与供应链服务，业务涵盖医疗器械的渠道拓展、市场维护及合规运营。企业立足郑州区域医疗产业基础，通过标准化管理体系构建规范化的业务流程，注重团队成员的专业能力培养与服务质量提升。作为医疗健康产业链中的新兴服务商，公司严格遵循行业法规要求，积极对接优质医疗资源，持续优化服务响应机制，为合作伙伴创造价值。在团队建设方面，公司倡导务实进取的工作理念，注重培养员工的专业素养与责任意识，为年轻人才提供实践成长的平台。通过规范化的岗前培训与清晰的职业发展路径，助力员工实现个人价值与企业发展的共同提升。