核心职责： 行政统筹：负责董事长日程、会议、差旅安排；组织董事会及高管会议，撰写纪要及决议。 人事管理：协助董事长进行高管团队及核心人才的招聘、绩效沟通、团队建设。 战略辅助：参与公司战略规划，进行大健康行业（医疗、康养、生物技术）政策研究及市场分析。 资源对接：处理对外公关事务，对接政府、学术机构、投资方等资源。 硬性要求： 经验：3-5年以上董事长助理/总裁办主任/行政人事总监经验，有医疗或大健康行业背景者极优。 能力：极强的文字功底（能撰写战略报告、讲话稿）、商务礼仪、跨部门协调能力、保密意识。 软性：形象气质佳，抗压能力强，能接受全国出差（北京、苏州、合肥、上海、杭州等地）。