一、岗位职责 1.商管公司三化工作（工作重心占40%）：全面负责商管业务的标准化、流程化、数智化工作，统筹客房、餐饮等商管核心板块运营管理，优化业态布局与服务流程，建立标准化运营体系，把药膳打造成樟树名片，提升商管板块服务品质与盈利效率； 2.药膳引流与市场拓展（工作重心占40%）：以药膳为核心引流抓手，深度挖掘药膳康养价值，打造特色药膳产品体系，制定针对性市场拓展与推广策略；对接医院、社区、养老中心等核心渠道，开展药膳主题推广活动，吸引慢病人群、中风偏瘫精准医康养客群；开发渠道，提升药膳及康养商管整体知名度，完成客源引流与转化目标； 3.内部运营管理（工作重心占20%）：搭建并统筹商管公司、非遗传承中心、嘉照护、揆正承堂门诊、物业公司一体化运营团队，合理优化岗位分工、迭代运营手册，开展精准专业培训，提升团队综合服务、渠道对接与客群转化能力；严控医康养及商管板块运营成本，规范药材、食材、设备等供应链资源使用，做好团队用工成本与经营成本管控，保障板块合规高效运营。 二、任职要求 1.优先85后，次选80后，大专及以上学历，具备复合型康养项目操盘运营经验；拥有高星级酒店运营经验；具备运营标准建立及落地实施能力； 2.认同中医药产业发展，具备药膳团队组建、管理经验； 3.具备较强的团队管理、跨板块协同能力，有成功的营收提升、服务优化案例，能带领团队达成业绩目标； 4.认同公司合伙人模式，有强烈的创业意识、业绩导向，愿意与公司共担风险、共享成长，主动推动板块利润与营收双增长； 5.诚信经营，无违法违规记录，有良好的职业素养与商业信誉，认同裕元医康养发展理念，愿意保守公司商业秘密。