【岗位职责】 1、渠道开发与维护 2、负责区域内连锁药店的客户开发、洽谈合作与日常维护，执行公司营销方案，跟进活动落地，提升客户合作粘性。 3、大连锁对接： 对接连锁药房总部及区域负责人，协调产品进场、陈列、培训及促销活动，推动销量稳步增长。 4、门店精细化运营 为门店店员做产品知识、销售技巧培训，提高推荐率； 落地门店促销、会员日、买赠等活动，拉动终端动销； 建立门店档案，做好客情维护，解决供货、陈列、售后等问题。 5、业绩达成 完成公司下达的销售指标，及时反馈市场信息，优化推广策略。 【任职要求】 1、23-35 岁，能力优秀可放宽至 39 岁，2 年以上医药终端 / 渠道 / OTC 销售经验优先； 2、熟悉山西医药市场，有连锁药店资源、渠道开拓及客情维护能力； 3、沟通表达好，执行力强，能接受山西省内区域出差； 4、有总部资源、门店培训、终端推广、动销经验者优先录用。 【工作区域（可选）】 太原 + 晋中 / 太原 + 阳泉 / 太原 + 忻州 / 太原 + 吕梁 大同、朔州 长治、晋城 临汾 运城 【薪酬福利】 薪资结构：底薪 3300 元 + 全勤 200 元 + 基础绩效 500 元 + 高额提成 + 专项激励，上不封顶，多劳多得； 基础保障：缴纳五险； 发展空间：完善培训 + 清晰晋升（专员→主管→区域经理）； 其他福利：出差补贴、节日福利、带薪年假、定期团建、团队氛围好、管理人性化。 应聘方式 有意者直接投递简历，我们将在1-3 个工作日内筛选并回复， 欢迎有能力、想赚钱、想长期发展的你加入，一起深耕山西医药市场！