工作职责 1. 公司体系建设制定并落实。 2. 主导行政管理和综合业务工作。 3. 负责公司固定资产管理、后勤保障等核心行政事务的统筹与监督，确保资源合理配置。 4. 协调跨部门行政事务沟通，外联事务协调，优化管理成本与服务提升。 5. 组织公司重要会议、活动及企业文化落地项目，提升员工体验与组织凝聚力。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上综合或行政管理工作经验，其中1年以上团队管理经验。 3. 熟悉劳动法及企业行政相关法规，有较强的风险意识与合规管理能力。 4. 具备较强的抗压能力与执行力，能灵活应对突发事务并快速响应。