职位描述
岗位职责：
1) 协助HRSSC经理优化流程，发现流程执行过程中的不足；
2) 负责所属区域各项HRSSC业务工作准时、高效、高质的开展，包括但不限于员工关系管理、入职培训、薪资计算发放、五险一金缴纳与终止、考勤统计、绩效发起汇总并发布、公众号维护和政府外联；
3) 负责提供所属区域人力资源相关数据，为业务及HRBP、COE提供数据支持；
4) 负责处理解决员工提出的各项人力资源制度、政策相关疑问，协助处理劳动争议事件；
5) 负责完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1) 了解各项人力资源相关政策、劳动法律法规；
2) 具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、团队协助能力、执行能力和保密意识；
3) 抗压能力强，思维活跃，创新能力良好；
4) 熟练掌握office办公软件。
公司介绍
北京昭衍新药研究中心有限公司（昭衍）是一家专业从事药物评价的高新技术企业，着力于为药物研发机构提供药物筛选、药效学研究、药代动力学研究、安全性评价和临床试验服务。
1995年成立以来，昭衍完成了大量的新药评价专题，特别是在新药非临床安全性评价领域积累了丰富的经验，并建设了一支遵从规范、富有经验的技术团队；2008年3月，昭衍在美国马里兰州成立了分公司（JoinnLaboratoriesUSA），聘用了熟悉FDA法规和美国GLP规范的技术专家，作为昭衍（北京）的技术支持，保证我们的评价符合国际规范的要求。
昭衍拥有符合国际标准的动物实验设施和现代化的仪器设备，于2005年通过了中国SFDA的GLP认证，于2008年通过了AAALAC认证，于2009年7月接受了美国FDA的GLP检查，获得高度评价。
昭衍（苏州）新药研究中心有限公司位于太仓市沙溪镇工业园区昭衍路，于2008年12月11日成立。
昭衍（苏州）用地面积约300多亩，实验动物房、化验室、研究室等各功能用房总建筑面积100000多平方米。年可提供4650只猴、2700只狗、以及近12340只大小鼠等小动物规模的新药筛选、药效和药物安全评价及其它检测项目。