职位描述

1. 制定并执行人力资源战略。 2. 管理人力资源部门各项工作。 3. 参与公司高层决策,提供人力资源建议。 4. 维护员工满意度,打造企业文化。 要求:本科及以上,8年人力资源管理经验,3年同等级别职位经验。出色的领导力,良好的沟通和协调能力。有责任心和使命感。对人力资源管理有深入理解。

其他要求

招聘人数: 1
职能类别: 医院/医疗

公司介绍

我院是一种清晰的企业文化,可以聚集一个志同道合的团队。孟子说,天时不如地利,地利不如人和。一个志同道合的团队,它的凝聚力、执行力、工作效率、创新能力都将保持良好的发展势头。医院文化是医院物质和精神成果的总和,不是医院的全部,亦不是单纯属于精神文明建设的一个内容,是医院管理思想的集中体现,是管理实践经验的科学总结。它是医院整体意识,包括医院发展战略,医院群体价值观和群体精神,它体现于职工整体素质以及医院文化氛围,而尤其突出体现于医院的形象。同时,医院文化也是医院内部员工和外部人员共同遵守的价值观、信念和行为方式,集中体现出医院全体人员的共同心声。我们将在“日化呵护健康永驻”的服务理念指导下,树立起医院的核心价值观、规范行为,创造和谐共处的良好医院环境。

企业信息

  • 名称:济南御医堂门诊部有限公司
  • 行业:其他
  • 性质: 其他
  • 规模: 50-99人

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