岗位职责 1. 制定并执行集团人力资源战略，搭建适配业务发展的组织管控体系与人力全模块体系； 2. 负责集团薪酬、绩效、招聘、培训、干部管理、人才盘点、员工关系整体统筹与落地； 3. 管控人力成本，提升人效，处理重大劳动风险与高管用工合规； 4. 带领集团HR团队，统筹管理各分子公司HR执行，统一标准与流程； 5. 支撑高管团队用人决策，参与组织变革、架构调整、并购重组等重大事项。 任职要求： 6. 本科及以上学历，8年以上HR经验，5年以上集团型企业全盘人力管理经验； 7. 具备独立搭建集团级人力体系、主导组织变革的成功案例； 8. 精通劳动法律法规，具备极强的风险预判与处理能力； 9. 战略思维、经营意识突出，沟通及推动能力强，能与高管层同频对话