岗位职责： 1.运营体系搭建：协助事业部负责人制定招商全流程SOP、管理制度，规范资质审核、协议签约、合规等全环节工作；统筹团队日常运营、资源调配与跨部门协同，提升业务流转效率，严控合规风险。 2.数据体系管控：协助事业部负责人搭建业务数据看板与台账体系，覆盖回款、纯销、TOP医院、区域覆盖等核心指标；负责数据采集、复盘分析、市场监察，输出专项报告与优化方案，用数据支撑决策、预警风险，助力业务提质增效。 3.业绩目标落地：协助事业部负责人制定年度/季度招商业绩、回款目标，拆解指标并跟进执行；牵头业绩攻坚、重点客户谈判，把控回款进度，压降坏账风险，确保业绩达标。 4.渠道与客户管理：协助并拓展全国优质代理商资源，搭建分级维护体系，深耕核心渠道；调研竞品动态，优化招商政策，提升产品市场渗透率与客户粘性。 5.销售团队管理：协助事业部负责人完成团队搭建、定岗定编，制定绩效考核与激励机制；开展业务培训与赋能，打造高执行力招商团队，提升整体战斗力。 6.协同管理：承接事业部战略部署，落实各项管理指令，定期汇报工作进展；参与经营决策研讨，协助处理重大突发问题，配合完成事业部整体管理工作 任职要求： 1.统招专科及以上学历，医药、营销、管理类相关专业，5年以上处方药招商管理经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉医药行业合规政策与招商全流程。 2.精通运营体系搭建、数据复盘分析，具备数据驱动业务优化的能力；拥有丰富的代理商渠道资源，擅长商务谈判与业绩攻坚。 3.具备极强的统筹协调、团队管理与抗压能力，能够高效协同高层完成事业部经营目标。