职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利集团化管理经验数据驱动决策跨部门协同 工作职责
1. 主导集团人力资源战略规划与落地，构建适配集团业务发展的组织架构与人才梯队体系。
2. 统筹集团招聘体系建设，牵头关键岗位的人才地图绘制与高端人才引进，支撑各业务板块扩张需求。
3. 建立集团统一的薪酬绩效标准，推动跨区域、跨子公司的激励机制优化，确保内部公平性与市场竞争力。
4. 负责集团文化体系的顶层设计与落地推广，强化跨部门协同与组织凝聚力。
5. 搭建集团级人力资源数字化平台，通过数据驱动优化人力资源管理效率与决策质量。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上集团化管理经验。
2. 精通人力资源全模块运作，尤其擅长组织发展、人才盘点与薪酬绩效体系设计。
3. 具备敏锐的业务洞察力，能将人力资源策略与集团战略深度绑定，推动组织能力提升。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动集团层面的变革落地。
5. 熟悉人力资源数字化工具与方法论，具备数据驱动决策的实践经验。
公司介绍
山西天镁实业有限公司（以下简称：公司）成立于2018年，是由山西转型综合改革示范区主导成立，山西东银实业有限公司联合山西科技创新城投资开发有限公司共同组建的，注册资本为人民币 3亿元。未来二年公司将在山西转型综合改革示范区阳曲园区内建设医工融合产业化项目；镁合金医疗器械研发生产，上海轻合金精密成型国家工程研究中心有限公司生产基地搬迁、医院院内制剂研发生产、康复医院、护理医院等项目。公司联合上海交大、上海中医药大学、山西医科大学、山西中医药大学、太原理工大、中北大学、太原科技大学等专业研发团队，打造沪晋医工融合研发中心，充分利用山西丰富的镁资源，致力于镁、铝等轻合金材料在民用、医疗、军工、交通等领域的应用研究，以镁合金深加工和大健康项目为融合，建设国家级医工融合产业集群。集团旗下拥有医院、地产、工厂、科研中心几大板块，现诚聘有志之士，共创辉煌。