贸易/进出口 全面统筹公司对应板块工作（外贸板块或行政人事板块），结合板块特点制定发展战略、管理制度及年度经营目标，带领团队完成核心工作指标（外贸：销售额；行政人事：团队建设、管理规范）。 若侧重外贸方向：负责外贸市场布局与拓展，深耕现有国际市场，挖掘新市场、新客户，统筹外贸全流程操作，规避贸易风险；若侧重行政人事方向：统筹公司行政人事管理，搭建完善的行政人事体系，负责人员招聘、薪酬福利、办公管理等工作。 搭建、管理对应板块团队（外贸团队或行政人事团队），负责团队招聘、培训、考核及激励，打造高效专业的工作团队，提升团队整体能力。 统筹对应板块全流程工作，外贸方向负责客户开发、订单跟进、报关报检等；行政人事方向负责人员配置、制度建设、办公管理等，确保工作顺畅推进。 关注对应板块行业动态、政策变化（外贸：国际政策、市场趋势；行政人事：人事政策、管理规范），及时调整工作策略，规避相关风险。 协调公司各部门（采购、仓储等），统筹对应板块与其他部门的工作衔接，优化工作流程，提升运营效率。 代表公司参与对应板块相关交流、洽谈活动（外贸：国际商务洽谈；行政人事：行业交流、对外对接），维护公司形象。 完成公司董事会及总经理交办的其他相关工作（对应板块相关事宜）。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先；有海外留学或工作经历者加分。 经验要求：5年以上相关工作经验，满足以下任一方向即可：1. 外贸方向：3年以上外贸行业从业经验，有外贸团队管理、市场拓展相关经验，熟悉中药材、饮片类外贸业务者优先；2. 行政人事方向：3年以上行政人事管理经验，有行政人事经理及以上管理岗位任职经历，具备统筹管理能力；有同类企业副总级岗位任职经验者优先。 专业能力：精通外贸全流程操作，熟悉国际贸易规则、海关政策、外汇管理及相关法律法规；具备优秀的市场分析、客户开发及商务谈判能力。 语言要求：英语听说读写流利，能熟练运用英语开展商务洽谈、撰写外贸函电及处理国际业务；掌握其他小语种（如西班牙语、法语）者加分。 管理能力：具备优秀的团队领导、统筹协调及决策能力，能统筹对应方向（外贸/行政人事）的管理工作；具备较强的问题解决能力和抗压能力，有行政人事经理相关工作经验或外贸团队管理经验者均可，可更好协调公司各部门联动，保障对应板块工作推进。 职业素养：诚信务实、责任心强，具备敏锐的市场洞察力和战略思维，认同公司企业文化，能承受较大工作压力，可配合出差。