职位描述
组织发展人力资源规划绩效管理人力资源服务医疗设备/器械医药制造 一、岗位职责：
1.深入一线业务，了解业务基础和现状，从组织与人才角度洞察需求与痛点，提供贴合业务的人力资源解决方案，担当业务伙伴角色；
2.统筹人才发展全流程，搭建并完善人才发展体系，推进人才识别、潜力评估与培养实施，助力员工成长；
3.推进人才梯队建设，结合业务发展现状和战略规划，构建关键岗位储备库，健全内部晋升与继任者计划，保障核心人才供给；
4.搭建并落地人才评估体系，设计评估指标与工具，组织人才盘点、绩效评估，客观评价人才价值；
5.以绩效结果为导向，分析组织与人才问题，推动绩效改进与激励优化，提升组织效能；
二、任职要求：
1.，大专及以上学历，5年及以上人力资源管理或HRBP工作经验，具有全盘能力，有医疗或者咨询行业背景者优先；
2.有良好的商务沟通与社交能力，有效协调内外部资源；
自我驱动力强，对工作充满激情，能在挑战和压力下推动目标实现。
三、岗位福利：
1、入职即缴纳五险一金、带薪年假、餐补、租房补贴、婚育生日礼金、员工折扣、国内旅游等；
2、提供一对一的高管定制化培养带教和计划；
3、未来清晰的事业合伙人发展前景。
四、工作时间：
上午9:30-下午18:00，月休8天（周日周一休）
公司介绍
欢乐口腔医疗集团成立于2007年，始终践行“聚一帮口腔精英，干一件口腔实事”理念。目前，欢乐口腔已经在北京、上海、深圳、天津、沈阳、西安、重庆、武汉等十几个城市开设了8家口腔医院和近60家口腔医疗连锁机构，现有医护及管理人员1000余名，其中，博士、硕士和技术骨干300余名。“人才”是第一资源，欢乐口腔聚集了北京大学口腔医院和和国内多所知名医学院校的口腔专家，并有来自美国、欧洲、台湾地区的口腔教授定期坐诊。具有丰富临床经验的近千余名专业医护人员，为欢乐口腔精准、规范的高质量医疗服务奠定了坚实的基础。学术研讨和教学培训是欢乐口腔可持续发展的引擎。欢乐口腔按口腔专业成立了5个专科学术委员会，定期进行口腔前沿技术的学术交流和疑难病例的讨论，并成立了口腔医疗培训中心，进行口腔医疗、管理和服务的专业培训，培养了大批口腔技术骨干医生和优秀医疗管理人才。欢乐口腔还陆续与美国哥伦比亚大学、瑞典哥德堡大学、国立台湾阳明大学的口腔医学院签订了学术交流互访协议，为青年口腔医生提供了更专业的进修机会和职业发展平台。固瑞齿科创建于2000年，是由香港，加拿大，中国大陆共同投资的高端医疗机构，目前隶属欢乐口腔医疗集团，现已在北京国贸CBD商区，燕莎商区，顺义别墅区，亚运村商区开设6家口腔诊所。经过10年的不懈努力，“固瑞齿科”形成了自己独有的管理模式和服务特色。在未来几年内，公司计划将固瑞品牌引入中国大陆一线城市，努力打造“固瑞齿科“这个高档口腔服务品牌，致力成为国内高端牙科诊所的领军者之一我们的愿景：固瑞齿科将通过卓越的医疗团队，国际化的医疗管理理念，倡导健康生活方式，为顾客提供口腔护理整体解决方案，成为中国家庭的口腔护理专家。