系统架构运维管理研发团队管理医疗医院 岗位职责：
1、战略规划与落地：制定集团信息化中长期发展规划，确保与集团战略目标一致；
2、系统建设与运维：主导核心医疗系统（如HIS、EMR、LIS、PACS等）的选型、实施、集成与优化。保障集团级统一信息平台（如OA、HR、财务系统）的稳定运行与迭代升级。建立标准化运维体系，确保系统可用性≥99.5%，灾难恢复与业务连续性机制健全；
3、数据治理与安全合规：构建集团数据资产管理体系，推动数据标准化、分析应用与价值挖掘；
4、团队管理与协作：组建并培养高水平技术团队，明确职责与绩效目标，提升团队专业能力。协调内外部资源，高效推动跨部门（医疗、护理、行政、财务等）信息化协作项目。管理与供应商合作关系，控制IT预算，优化资源投入产出比。
任职要求：
1、年龄45岁以内，学历本科及以上学历（985/211），计算机、信息技术等相关专业；
2、10年以上大厂IT领域经验，其中至少5年集团信息化数字化转型经验，有医疗集团信息部门一号位经历者优先；
3、熟悉医疗业务流程及主流医疗信息系统架构，主导过至少2个大型医疗信息化项目（如全院系统升级、平台整合、互联网医院建设等）；
4、精通IT战略规划、系统架构设计、项目管理与运维体系。熟悉医疗行业法规、数据安全标准及等级保护要求。具备优秀的团队管理能力，能带领20人以上技术团队；
5、出色的沟通协调与跨部门推动能力，逻辑清晰，抗压性强。具备战略思维与创新意识，结果导向，注重细节。 此岗位为集团岗，北京、郑州、燕郊三地办公。