运营管理企业流程体系管理信息化建设管理国营企业经营数据分析跨部门协调合规管理 工作职责
1. 推动公司经营策略、管理体系及制度流程的落地执行，组织宣贯培训并跟踪反馈，提升组织规范化与运营效率。
2. 负责经济运行数据的全链路管理（收集、监控、分析），输出月度/季度/年度经营分析报告及专项报告，为决策提供数据支撑。
3. 统筹公司重要会议（董事会、总经理办公会、月度例会等）的组织与纪要编写，跟踪决议事项的闭环落地。
4. 研判区域行业经营环境、客户动态及竞争趋势，挖掘市场开发机会并形成战略建议。
5. 协助总经理协调跨部门资源，解决协作瓶颈，提升组织整体协同效率。
6. 负责子公司及分公司的工商注册、变更、注销等市场监管对接工作，确保合规运营。
7. 统筹公章与合同章的日常管理，严格执行用印审批流程，保障用印安全规范。
8. 对接集团信息化规划，推进子公司信息化建设，构建与总部融合的一体化管理体系。
任职要求
1. 大专及以上学历，理工类或经营管理类专业背景。
2. 5年以上制造业上市公司或国企相关管理经验，具备成熟的流程搭建与组织协调能力。
3. 熟练掌握经营数据分析方法，能独立输出有决策价值的分析报告。
4. 具备较强的跨部门沟通能力与问题解决能力，能有效推动复杂事项落地。
5. 熟悉工商、印章管理等合规要求，有信息化项目推进经验者优先。