招聘人事培训绩效管理中级人力资源管理师人力资源服务 1.25至35岁之间，男女不限，形象端正，作风正派，吃苦耐劳，能够接受高频次差旅安排。
2.本科及以上学历，人力资源管理或其他管理类专业，拥有中级及以上人力资源管理师者优先。
3.能够独立完成HR全数据分析，具备寻找分析主营业务痛点、难点的能力，并能提出有效解决方案，关键时候能有效支撑公司决策。
4.熟悉HR全模块理论和实践，具备人力资源管理模块化、体系化开发和输出的实战能力。
5.在集团企业的人力资源渠道开发与建设、培训管理体系开发与落地、薪酬与绩效体系设计三个方面任选其一，具备实操特长者优先。
6.熟悉医养行业产品服务链条，了解行业内各类业态的基本运营模式，有医养企业1000张床位以上独立机构行政人事负责人岗位2年及以上实际工作经验者优先。