职位描述
销售团队HRBP招聘员工关系绩效管理医药制造 岗位职责：
1、参与销售体系年度战略规划，从人力资源视角提供专业建议，确保人才策略与业务目标高度匹配；
2、负责销售团队的人才招聘，建立行业人才地图与储备池；
3、推动人才盘点与继任计划，识别高潜人才，设计针对性培养方案，降低关键岗位流失风险；
4、主导销售团队的绩效考核工作，对低绩效员工实施PIP并跟踪结果，必要时配合优化流程；
5、定期开展组织诊断，分析人效、流失率等数据，提出改进措施并推动执行，适时开展团队成员专业能力赋能。岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、10年以上人力资源工作经验，其中至少5年在医药或大健康行业担任HRBP职位，直接支持销售团队；
3、精通招聘、绩效、员工关系等模块，有成功的销售激励方案设计或组织变革项目经验优先；
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理复杂员工关系及劳动争议的实际能力。
公司介绍
广州润尔眼科生物科技有限公司成立于 2020 年 5 月，公司专注于针对眼科领域未被满足的临床需求，打造全球领 先的眼科新药研发管线，建设自主创新的药物设计研发平台、 药物制剂技术平台等一系列技术平台。公司在研的白内障滴 眼液有望成为全球第一款治疗白内障的药物，将解决白内障无药物治疗方案的难题，是具有重大临床意义的革命性技术。 公司在研产品涉及白内障、干眼症、青光眼、眼科免疫系统、眼科感染等眼科疾病领域，其中 1 类新药 9 个、2 类新药 4 个。其中白内障和青光眼两个 1 类新药已经进入 II期临床，另有一个 2 类新药已经完成 III 期临床实验。公司已于 2024 年获得两个 4 类仿药生产批件。 公司重视自有知识产权的保护，已申请并获得中国、美 国、 日本、欧盟等多国授权新药发明专利十余项。下属研究 院参与建设了“ 眼科学国家重点实验室 ”，获得了“广东药 科大学研究生联合培养基地 ”和“广东省科技型中小企业 ”资格。 生产方面，公司建立了现代智能化生产中心， 已经获得 GMP 认证，年设计产能可达 1 亿支滴眼液/年（包含多/单剂量），现已投入使用，具备实现商业化生产的能力。