招聘员工关系绩效管理市场团队HRBP技术团队HRBP 岗位职责：
1、负责招聘宣传、面试招聘，完成招聘目标;
2、负责绩效管理，做好绩效目标制定，考核数据整理及绩效面谈等工作;
3、负责制定公司培训计划并按照培训计划执行，能够针对业务部门制定专项培训方案，解决业务的问题；
4、负责人事档案、入离调转、社保缴纳、员工关系等基础事务的管理；
5、负责行政后勤的食堂、宿舍、物资管理及员工活动、员工关怀与福利实施等相关工作；
6、负责公司其他日常行政人事工作支持，完成部门临时性任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；
2、具有5年以上岗位或相关工作经验；
3、具有一定沟通、组织协调能力，并且能熟练使用办公软件；
4、诚实正直、严谨细心、责任心强。