职位描述
薪酬福利招聘组织发展人才梯队建设行政管理医药制造 一、核心能力要求 1. 专业背景
- 需具备行政管理、人力资源管理、医药等相关专业本科及以上学历。
- 熟悉国家劳动法、人力资源管理政策法规，具备医药行业背景优先。 2. 工作经验
- 3-5年以上行政人事管理经验，具备医药或生物科技企业相关岗位经验者优先。
- 熟悉企业目标分解、绩效考核体系优化及人才梯队建设。 3. 专业技能
- 熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备制度起草、预算编制、培训计划执行等能力。
- 具备招聘配置、员工关系管理和劳动风险防控。 二、岗位职责 1. 人力资源模块
- 统筹招聘、培训、绩效考核全流程，制定人才梯队方案并落实，负责薪酬体系优化。 2. 行政管理模块
- 制定行政制度，管理固定资产、办公用品采购及日常行政事务。
- 组织重要会议及商务接待。 3. 战略支持
- 分解公司年度目标并追踪执行，负责企业文化建设与跨部门协调。 三、其他要求
- 综合素质：需具备较强的沟通能力、抗压能力和组织协调能力。
- 行业匹配：有生物医药企业人力资源管理经验者优先。
公司介绍
成都康弘药业集团股份有限公司（以下简称“康弘药业”，股票代码：002773）是一家致力于生物制品、中成药及化学药的研发、生产、销售及售后服务的医药集团，包括康弘生物、康弘制药、济生堂等7家子公司。康弘药业始终坚持专业、创新、国际化的核心发展战略，拥有***企业技术中心、***博士后科研工作站、四川省重点实验室，并建立了多个与生物制品、化学药以及中成药相关的创新平台。目前康弘药业以核心治疗领域的临床需求为导向布局产品，主要产品所属的核心治疗领域包括眼科、中枢神经系统、消化系统及其他领域。目前拥有发明专利120余项（国外专利40余项），已承担一项国家重点基础研究发展计划（973计划）、三项国家高技术研究发展计划（863计划）、三项国家“重大新药创制”科技重大专项及其他专项课题，以及30多项四川省及成都市科技攻关项目。