职位描述

招聘员工关系企业文化 一、人才引进与配置
1.主导生产一线(操作工、技术员)及部分核心岗位(工程师、主管)的敏捷招聘,支持校招及大专实习生的宣讲及招聘。
2.应对季节性/项目性用工需求,管理劳务派遣或灵活用工资源,控制用工风险。
3.参与成本预算核定、定岗定编、人效分析,定期输出人力数据分析报告,确保一线人员占比及学历等配比。
二、培训管理及实施
1.协同搭建生产质量培训体系,确保上岗认证、新员工入职培训、技能及管理能力提升培训按需求按计划高效组织。
2.负责济南基地(研发+生产质量)整体培训需求的调研及计划的落地实施。
3.培训视频的剪辑,平台上传、数据汇总及学习效果追踪。
三、绩效管理与人才发展
1.推动年度绩效目标设定,落实生产质量系统月度/半年度/年度绩效考核。
2.组织季度/年度评优,协同组织表彰会及经验分享。
3.协助完成高潜及继任者培养计划的落实和效果评估。
四、员工关系与活动组织
1.协同负责生产质量系统人员调动、关键人员离职的预警。
2.协同处理生产一线常见的员工问题(加班考勤、夜班补贴、工伤、违纪处理等)。
3.组织员工关怀活动,提升员工满意度、幸福感及归属感;内部期刊的编辑。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,人力资源、药学、生物、英语等相关专业。
2.有医药行业生产HRBP经验者(直接支持过生产车间、QA/QC)优先。
3.具备良好的沟通能力,数据分析能力及高抗压。
4.对人力资源持有热情,原则性强、有培训及文化活动组织经验者优先。
5.学习能力强,适应快节奏、强项目运营的工作环境。

其他要求

招聘人数: 0
职能类别:

公司介绍

恒瑞医药创立于1970年,于2000年在上海证券交易所上市,是一家专注研发、生产及推广高品质药物的创新型国际化制药企业,聚焦抗肿瘤、手术用药、自身免疫疾病、代谢性疾病、心血管疾病等领域进行新药研发,是国内最具创新能力的制药龙头企业之一。五十余年来,恒瑞医药始终坚持为患者服务的初心,努力守护患者健康生活和生命质量,攻坚克难推进医药产业高质量发展。在美国制药经理人杂志公布的全球制药企业TOP50榜单中,恒瑞医药连续5年上榜。公司连续多年入选中国医药工业百强企业,2022年再次蝉联中国医药研发产品线最佳工业企业榜首。

用创新守护生命健康——恒瑞医药始终把科技创新作为第一发展战略,持续加码研发,近十年累计研发投入292亿元,位居全国医药行业前列。公司在连云港、上海、美国和欧洲等地设立14个研发中心,全球研发团队达5000余人。研发投入催生丰硕创新成果,瑞维鲁胺、卡瑞利珠单抗等13个自研创新药和2款引进创新药在国内上市,另有80多个自主创新产品正在临床开发,260多项临床试验在国内外开展,形成了上市一批、临床一批、开发一批的良性循环。公司还自主建立了抗体药物偶联物(ADC)、蛋白水解靶向嵌合物(PROTAC)、分子胶、双/多特异性抗体、mRNA、生物信息学、转化医学等一批国际领先的技术平台,为创新研发提供强大基础保障。

让新药、好药惠及更多患者——作为国内医药研发龙头企业,恒瑞医药切实履行企业社会责任,持续提升优质药物的可及性。公司积极支持国家医保惠民举措,已有93个产品陆续进入国家医保目录,其中包括卡瑞利珠单抗、瑞维鲁胺等11款自研创新药,让国内患者“用得上、用得起”新药、好药。我国首个获批小细胞肺癌适应症的自主研发PD-L1***阿得贝利单抗上市后不久便被北京、上海等多地纳入“惠民保”,切实减轻患者经济负担。

努力推动中国制药品牌走向世界——稳步推进国际化,是恒瑞医药的长期发展战略。目前,公司的医药产品已进入超过40个国家,还在继续加快开拓全球市场并关注新兴市场。公司将卡瑞利珠单抗、SHR0302、SHR2554等多个具有自主知识产权的创新药对海外授权,积极向海外输出创新成果。此外,公司已在欧美日获得包括注射剂、口服制剂和吸入性麻醉剂在内的20多个注册批件,提高了全球不同地区患者的药物可及性。

恒心致远,瑞颐人生。恒瑞医药将始终坚持“科技为本,为人类创造健康生活”的使命,以“专注创新,打造跨国制药集团”为愿景,不断强化技术创新主体地位,力争研制出更多的新药、好药,服务“健康中国”,惠及全球患者。

企业信息

  • 名称:江苏恒瑞医药股份有限公司
  • 行业:制药.生物
  • 性质: 其他
  • 规模: 10000人以上

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