销售管理风控管理招商管理中型企业大客户资源渠道资源政府资源 【岗位概述】
作为江苏省公司经营管理核心，全面统筹公司日常运营、团队建设与招商工作，对公司年度经营目标、战略落地及可持续发展负全面责任，打造适配江苏区域市场的核心竞争力，推动公司在江苏区域的业务深耕与突破。
【岗位职责】
1、组建优化江苏公司核心团队，统筹核心岗位招募，建立人才梯队，完善绩效考核体系，提升团队凝聚力与执行力；
2、统筹江苏区域招商工作，制定招商计划，拓展招商渠道、挖掘优质线索，推进重大项目洽谈签约，确保招商任务达成；
3、统筹公司日常经营管理，落实集团战略，健全管理制度，合理调配资源，防范经营风险，保障公司合规高效运营；
4、协调内部跨部门协同及外部政企、合作伙伴关系，牵头重大经营决策，培育企业文化；
5、完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、企业管理、经济管理等相关专业优先；
2、8年以上企业经营管理相关工作经验，其中不少于5年同岗位（区域公司总经理、招商总经理或同等层级）管理经验；有江苏区域相关行业（如招商、企业运营、区域管理）从业经验者优先，熟悉江苏各区域市场环境、行业发展趋势、相关政策法规及招商资源分布，具备成功的区域经营或招商项目落地案例；
3、具备极强的战略思维与统筹规划能力，能结合集团战略制定江苏区域经营策略；
4、具备优秀的招商谈判、客户资源整合及团队管理能力，能有效统筹团队达成经营及招商目标；
5、具备敏锐的市场洞察力和风险防控能力，能及时应对市场变化及经营风险；
6、具备良好的沟通协调、决策判断及抗压能力，能高效协调内外部资源，推动各项工作落地。
7、认同公司企业文化及核心价值观，具备强烈的责任心、事业心及敬业精神；
8、为人诚信正直，具备良好的职业素养和团队协作意识；
9、能适应江苏区域内短期出差，具备较强的执行力和结果导向思维。