职位描述
招聘绩效管理人事培训跨部门沟通协调劳动法律法规团队管理 工作职责
1. 统筹人力资源与后勤保障资源的整合管理，建立高效的行政人事协同机制。
2. 主导员工招聘计划的设计与执行，精准匹配业务部门人才需求，优化招聘漏斗。
3. 搭建并迭代员工培训体系，通过需求调研、课程开发与效果评估，提升团队专业技能与知识储备。
4. 完善绩效评估体系，主导绩效周期管理，为员工提供针对性的发展支持与职业指导。
任职要求
1. 本科及以上学历，3年以上行政人事管理经验，医疗设备行业背景优先。
2. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推动团队目标达成。
3. 熟悉劳动法律法规及人事管理规范，能确保日常运营的合规性。
4. 拥有团队管理经验，擅长激发团队积极性，营造正向工作氛围。
公司介绍
北京格瑞朗博科技发展有限公司成立于2003年1月，是一家集研发、生产、经营以及技术推广为一体的创新性企业，并荣获国家级高新技术企业和中关村高新技术企业的资质。拥有先进的生产和检验设备，通过了国家食药监局颁发的CFDA、 ISO等质量认证。公司一直致力于微创产品的研发与设计，研发生产的4.0MHz和1.71 MHz射频级电磁波手术设备和电极，低温切割消融凝血，无碳化，对组织损害较小，适用于精细、微创手术，广泛应用于整形美容科、皮肤科、口腔科、妇科、耳鼻喉科、眼科、肛肠、泌尿、疼痛科等科室；另有一批先进的设备正在研发注册完善中。公司此项技术填补了国内市场空缺，达到了较高水平。我公司全体同仁团结协作、锐意创新、不断超越，展现了新时代企业自强不息、管理科学的新风貌。