绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师人力资源 工作职责
统筹执行集团招聘、培训、员工关系等人力资源全模块基础工作，保障人力流程顺畅。 负责员工入职、离职、转正等全生命周期手续的标准化办理，确保合规性。 维护员工档案与人力资源信息完整，保证数据的准确性。 协助完成薪酬福利的核算与发放流程，支持员工薪酬相关事务。 解答员工关于人力资源政策的咨询，提供及时的人力支持服务。 部分接待及会议支持工作。任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 具备3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作。 熟练使用Excel等办公软件，掌握员工档案管理与薪酬核算的基本方法。 具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理员工咨询与事务性工作。 了解大健康行业人力资源管理规范者优先。