五险一金绩效奖金免费工装晋升空间大带薪培训 工作职责：
1、根据公司下达的年度经营目标组织制度、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任；
2、全面负责酒店客房部和前厅部工作，负责酒店各项业务的开展和酒店员工共同努力，完成酒店确定的各项目标；
3、制订酒店的管理目标和经营方针，完善各项管理制度，并监督贯彻执行；
4、建立健全酒店组织管理系统，使之合理、精简、高效；
5、健全酒店财务制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；
6、对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务发展计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；
7、指导酒店的培训工作，培养和建设酒店员工队伍，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
8、推动品牌和价值宣传措施，负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象。
任职要求：
1、酒店管理、企业管理等相关专业；
2、5年以上国内外四星、五星酒店房务总监岗位工作经验，熟悉度假酒店规范化标准并能组织实施；
3、过往业绩出色，务实，稳定，抗压能力强；形象气质佳，沟通能力好，团队管理能力好； 4、英语水平良好，能够熟练听说读写。