运营管理 （一）岗位职责 （1）全面经营管理：根据集团整体发展战略，制定下属单位的年度经营计划、财务预算及业务发展规划，并对最终经营结果（营收、利润、现金流等）负责，确保完成集团下达的各项经营指标。
（2）团队建设与领导：负责下属单位核心管理团队的搭建、培养与考核；建立高效的组织管理体系和业务流程，激发团队活力，提升整体人效。
（3）日常运营管理：主持公司的全面管理工作，建立健全公司内部管理制度与风控体系，确保公司运营合法合规，提升管理效率。
（4）市场与战略拓展：敏锐洞察市场动态与行业趋势，维护核心客户及重要合作伙伴关系，推动业务创新与市场拓展，提升单位的市场竞争力和品牌影响力。
（5）集团协同汇报：定期向集团总部汇报经营情况与重大事项，确保集团战略在下属单位的有效落地与执行。
二、任职要求：
（1）学历背景：本科及以上学历，工商管理、经济、金融或相关行业专业优先；拥有MBA或相关高级管理课程进修经历者优先。
（2）年龄要求：35周岁及以上，心智成熟，具备优秀的抗压能力。
（3）工作经验：8年以上相关行业工作经验，其中至少3年以上同等规模企业或大型集团下属单位全面管理（总经理/副总经理）经验。
（4）具备独立操盘企业整体运营的成功案例，有突出的业绩表现。
（5）核心能力：具备卓越的战略规划能力、经营分析能力和决策能力。
（6）拥有出色的领导力与团队管理能力，善于凝聚人心、打造高绩效团队。
（7）职业素养：具有高度的责任心和敬业精神，认同集团企业文化，职业操守良好，无不良从业记录。