渠道销售代理商销售区域销售企业客户医疗机构个人客户 公司销售体系的最高负责人，直接向总经理汇报，全面统筹公司销售战略制定、团队管理、业绩达成与市场拓展，对公司整体营收目标和利润指标负最终责任。
岗位职责： 1、战略规划与目标管理： -基于公司整体发展战略，制定中长期销售战略、年度销售计划及季度/月度分解目标，明确销售方向、市场布局、产品定价策略及渠道规划。 -建立科学的销售预测模型，结合市场趋势、竞品动态及历史数据，动态调整销售策略，确保公司年度营收、利润、市场占有率等核心指标达成。
2、销售团队建设与管理： -搭建并完善销售组织架构，明确各层级岗位职责与权限，建立高效的销售管理体系和业务流程。
-负责销售团队的招聘、选拔、培训与考核；建立人才梯队培养机制，储备销售管理人才。
-制定并落地科学的薪酬激励、绩效考核与晋升制度，激发团队积极性，及时淘汰不合格人员，优化团队结构。
-定期组织销售例会、复盘会和培训会，解决业务问题，提升团队整体业务能力和执行力。 -建立销售数据监控体系，定期跟踪、分析销售数据，及时发现业务问题并提出改进方案。
3、客户关系与大客户管理： -建立完善的客户关系管理体系，规范客户信息管理、跟进流程及售后服务标准，提升客户满意度和忠诚度。
-负责战略级大客户、重点客户的开发与维护，参与重大项目的谈判与签约，攻克关键业务难题，保障大客户合作的稳定性和持续性。
=处理重大客户投诉与危机事件，维护公司品牌形象和市场声誉。
4、跨部门协作与风险管控：
-与市场、研发、生产、财务等部门密切协作，确保销售线索转化、产品交付、资金回笼及售后服务等环节的顺畅衔接。
-严格把控销售流程中的合规风险，确保公司经营活动合法合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、年龄30-50岁，3-5 年以上医疗/器械/保健品/化妆品行业销售管理经验。 3、具备敏锐的市场洞察力和前瞻性，能准确把握行业趋势。 4、具备卓越的团队管理和激励能力，善于打造高绩效团队，能够有效激发团队潜能，带领团队完成挑战性目标。 5、具备较强的抗压能力和应变能力，能够快速适应市场变化和突发情况。 6、具备高度的敬业精神和职业道德，诚实守信，廉洁自律，严守公司商业机密。 薪资待遇：基本工资+绩效提成+午餐补助+满勤奖金+年终奖+节日福利+五险+周末双休
工作地址：沈河区华府新天地C4座
职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、五险、带薪年假、周末双休、餐补