渠道销售KA大客户医药批发/零售 【负责范围】山西 2–3 个地市，连锁药店渠道运营【岗位职责】
1.区域部署：
承接区域经理下达的连锁药店渠道运营任务，落实市场开发、品牌推广、动销政策及区域营销规划，明确推广专员的日常工作与执行标准，确保所辖地市（2 - 3个）各项任务指标高效达成，助力区域整体目标落地。
2.渠道开拓维护：
负责所辖地市连锁药店开发、进场谈判及合作维护，精细化对接药店总部及门店，深挖客户潜力，提升门店覆盖率、产品陈列质量及终端动销能力，配合区域经理维护核心渠道客情，指导推广专员做好门店日常客情维护工作。
3.活动统筹执行：
负责地市范围内活动洽谈、培训预约，统筹内外部资源，落地产品推广、店员培训、终端促销等活动，全程把控活动筹备与执行细节，分配推广专员的活动执行任务，确保活动效果达标，呼应区域经理市场活动赋能要求。
4.市场信息反馈：
精准收集所辖地市市场动态、竞品信息、门店反馈及渠道需求，及时整理汇总并上报区域经理，同时指导推广专员做好门店层面信息调研与上报工作，为区域经理优化推广策略、调整合作模式提供可靠参考。
5.团队带教管理：
全面指导推广专员开展门店巡访、活动储备、终端执行及合规推广工作，监督其完成推广计划、日常门店维护及活动落地支持等职责，落实区域经理的人才培养要求，提升团队执行力，搭建基层人才储备基础。
6.合规运营保障：
严格遵守公司规章制度及医药行业相关规范，合规推进药店进场、动销及推广各项工作，配合区域经理、指导推广专员坚守合规底线，监督推广专员的合规推广行为，确保地市渠道运营合法有序。【任职要求】
1.大专及以上学历，医药、市场营销相关专业优先。
2.2 年及以上连锁药店 / OTC 渠道销售或运营经验。
2.执行力强，擅长客情维护、活动组织、终端落地。
3.可接受地市间出差，抗压能力强。【薪资福利】
1.薪资结构：底薪 3300 + 全勤 200 + 基础绩效 500 + 提成 + 奖金 + 缴纳五险
2.综合薪资：8000–10000 元 / 月，能力突出者上不封顶
3.福利：缴纳五险、法定节假日、节日福利、带薪培训、团建、体检、内购优惠