职位描述

职能方向营销方向销售方向市场方向运营方向采购方向店长方向商务方向医药批发/零售综合商贸 培养周期及目标

1、见习期(1年)。此阶段是由学生身份到员工身份的转变,让学生更适应企业的发展,了解企业文化,对企业有足够高的认可度。在一年见习期期间,通过集训、双周的理论培训和沟通,让学生在思想上逐步过度;通过3-6月的不同店型的轮岗,让学生能够熟悉前台销售、熟悉药品、熟悉门店运营和管理;通过3-6个月的部门轮岗,让学生更多的熟悉后台职能部门的职责,为后期定岗打基础。

2、学习期(2年)。此阶段通过一年见习期结束定岗后,管培生从员工到管理者的转换,管培生通过定岗的岗位学习,深挖内部深层次的知识,提升自身专业能力,从而逐步向管理层过度。

3、成才期(2-3年)。此阶段通过学习期的专业学习,在成才期,需要不断提升管理能力,逐步带动自身的高度,通过通用能力的提升,在综合素质上需要满足部门负责人梯队能力,结合项目的设定跟踪,逐步晋升成为公司的中高层干部。
职业发展路径
1、业务类:见习生—门店店长/业务专员—区域经理/部门经理—部门副部长—部门部长—条线总监—副总经理—总经理
3、技术类:见习生—技术专员—初级工程师—中级工程师—部门经理—部门副部长—部门部长—条线总监

4、职能类:见习生—部门专员—部门经理—部门副部长—部门部长—条线总监
薪资待遇
管培生要优于其他应届毕业生,入职薪资标准4500元/元+500元/住房补助,一年见习期无考核工资,入职次月五险一金。

一年见习期结束后,理论上需要取消住房补助,并结合见习期间评估,予以定岗,定薪。
职位福利:餐补、五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利
职位亮点:中国医药零售企业——国企

其他要求

招聘人数: 0
职能类别:

公司介绍

国药控股国大药房内蒙古有限公司(以下简称“内蒙古国大药房”),创始于2003年3月,前身为内蒙古九合永龄堂大药房。随着健康产业的发展,2011年7月与中国医药集团(位列世界500强企业榜单第169位)国药控股国大药房达成战略联合,成功转型为国营药店连锁企业。

“关爱生命,呵护健康”是内蒙古国大药房的使命所在,公司始终致力于为广大民众提供专业、全面的健康服务。转型创新促发展,在数字经济发展的大背景之下,内蒙古国大药房将以科技赋能业务新模式,积极顺应互联网+大趋势,建设全渠道销售、沟通、服务网络,不断提升内蒙古国大药房“大健康”生态圈的核心价值地位。

2021年为“十四五”开局之年,内蒙古国大药房继续推动改革创新,不断自我完善和发展,一以贯之坚持党的领导,努力实现质量更高,效益更好,结构更有的发展,推动“十四五”纵深布局。

公司重视每一位有才干、有能力、有事业的人才,致力于打造一个零售行业优秀人才向往、能够充分施展才华的舞台。在人才使用上,通过内育外引,唯才是用,唯德重用,海纳百川。人才管理上力争做到尊重人才,培育人才,人尽其才,才尽其用,让人才都能在自己的岗位上施展才华,奉献价值,做出业绩。由此,国大药房聚集一批行业内的优秀人才,成为医药零售健康产业人才高地。

企业信息

  • 名称:国药控股国大药房内蒙古有限公司
  • 行业:其他
  • 性质: 其他
  • 规模: 5000-9999人

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