OTC药品医药批发/零售 岗位职责
1.学术物料搭建：结合产品临床价值与终端需求，提炼差异化学术卖点，独立制作、更新培训课件、店员话术、科普资料、问答手册等合规学术物料，持续优化内容体系。
2.全渠道学术培训：制定月度/季度终端培训计划，面向公司销售团队、各大连锁药店店员、合作代理商开展线上线下产品知识、终端推荐技巧、合规推广等培训，完成训后考核与效果跟进，落地能力转化。
3.学术活动落地：独立策划、执行终端学术沙龙、连锁联合推广会、店员赋能会、消费者健康科普等学术活动，负责方案撰写、物料筹备、现场执行、会后数据复盘，保障活动合规有效，带动终端动销。
4.市场调研与策略支持：实时调研区域OTC市场、终端动态及竞品学术推广动作，收集销售数据与终端痛点，输出市场分析报告，为区域推广策略优化、产品终端赋能提供有效支撑。
5.客户维护与合规管理：对接维护区域重点连锁客户，搭建良好的学术合作关系；严格遵守医药行业合规要求，规范所有学术推广、物料输出工作，实现零合规风险。
6.数据复盘与汇报：定期梳理培训数据、活动成效、市场问题，向上级完成工作汇报，迭代优化学术推广方案。
四、任职要求
1.大专及以上学历，药学、中药学、临床医学、护理学、医药营销等相关专业优先。
2.2-5年OTC医药行业学术推广、终端培训、市场学术运营相关经验，有陕西区域连锁终端资源、中成药推广经验者优先。
3.擅长课件制作、终端培训、活动策划落地，口才流利、逻辑清晰，具备较强的现场控场、沟通协调能力，可独立完成全流程学术工作。
4.熟悉OTC零售市场规则及医药合规要求，具备良好的市场敏感度和数据复盘能力；抗压性强，能适应区域出差，工作积极主动、责任心强。
5.形象气质佳，职业素养良好。
五、薪资福利
1.薪资待遇：8000-15000元/月，多劳多得，薪资上不封顶。
2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建。
3.岗位保障：出差补贴、交通补贴、通讯补贴、办公物料齐全，无需个人垫资。
4.工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，专注专业价值，公平公正凭能力晋升。