区域销售团队管理销售管理渠道开拓市场开发销售谈判医药行业 岗位职责：
1、组织制定部门管理制度和操作流程，建立并完善部门管理体系。
2、负责零售直销部整体工作的规划和重点工作的督促控制。
3、跟踪部门整体销售进度，及时采取各种措施，保证各项指标按计划完成。
4、拜访、接待重点客户，维护和促进双方合作关系。
5、负责控制部门逾期货款及超红线货款，督促部门人员及时催收。
6、负责审核部门资信调整及退货。
7、定期召开部门工作会议，进行阶段性工作总结和工作部署。
8、审核部门相关费用。
9、审核确认下游客户年终返利折扣金额。
10、负责每月提交销售预计回款计划表至财务部资金组长。
11、负责按照客户类别，监督业务员进行客户资信调查，收集资信资料，审核汇总资信调整。
12、负责部门员工的日常管理、选拔、调配、激励、监督、考核、培养等工作。
13、负责组织公司订货会等其他活动相关事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或药品经营相关专业，特别优秀者学历可放宽；
2、医药行业5年以上经验，其中营销区域管理3年以上经验；
3、有较强的沟通协调能力与谈判能力。
薪资：年薪20W+，可面议。