职位描述
医院/诊所服务人力资源 岗位职责 1.全面负责人力资源各模块(招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等)的日常运营与管理工作,确保体系高效运行; 2.作为业务部门的战略伙伴,深度参与业务会议与规划,诊断组织与人才问题,提供综合性人力资源解决方案,支撑业务目标达成; 3.主导关键岗位人才招募与团队组建,拓展并维护医疗行业核心招聘渠道,建立人才储备,快速响应业务发展的人力需求; 4.负责设计、优化并实施符合医院发展阶段的薪酬绩效体系与员工发展体系,有效激励员工,提升组织效能; 5.构建和谐健康的员工关系与医院文化,处理员工关怀、沟通与劳动风险预防,提升员工敬业度与满意度; 6.从人力资源角度推动组织变革与流程优化,提升团队战斗力,并定期向管理层提供人力资源数据分析与策略建议; 7.对接集团人力资源部,做好上传下达,各类业务沟通工作; 8.其他领导交办临时工作。
任职资格
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有人力资源相关证书者优先。
2.5年以上人力资源管理经验,有医疗、眼科连锁行业相关经验者优先,熟悉人力全模块工作。
3.熟悉国家劳动法律法规,能独立搭建或优化人力相关体系,具备基础数据分析能力。
4.具备良好的沟通协调、抗压及问题解决能力,责任心强。
公司介绍
何氏眼科由留学归国眼科医学博士、国际眼科理事会(ICO)理事何伟及其团队创办,是一家集医教研于一体,采用三级眼健康医疗服务模式,致力于全生命周期眼健康管理的集团型连锁医疗机构,面向全人群提供眼科专科诊疗服务和视光服务。
以“人人享有何氏眼保健”为使命,何氏眼科秉承“技术·仁德”发展理念,深耕眼科专科诊疗服务和视光服务二十余年,拥有丰富的临床诊疗经验和技术优势。
何伟及其团队自1995年创业初期就引进白内障超声乳化技术、玻璃体切割技术、眼底激光技术,同时开始打造何氏特色的三级眼健康医疗服务模式。
何氏眼科坚持预防为主、防治结合,依托先进医疗技术、人才、设备,为各类眼病患者提供眼科全科诊疗服务,诊疗服务项目包括:白内障、青光眼、玻璃体视网膜病变等常见致盲性眼病,也包括干眼、中医等特色诊疗服务。同时,针对屈光不正开展光学矫正、屈光不正手术及视功能训练等眼科专科诊疗服务和视光服务。
沈阳何氏眼科医院(沈阳何氏眼科医院有限公司前身)被评为“国家临床重点专科”,同时也是国家卫健委“防盲治盲培训基地”、国际眼科理事会眼科专科医师培训基地、国家药物临床试验机构;沈阳何氏眼视光有限公司是通过ISO9001国际质量管理体系认证的专业医学验配机构。
在人才培养方面,作为国家卫健委防盲治盲培训基地、辽宁省基层医生眼保健培训中心,沈阳何氏眼科医院从事基层医生、护士、视光师、眼公共卫生及防盲管理者培训工作,为集团在防盲领域积累了良好的品牌声誉。
在临床科研方面,作为国家药物临床试验机构,沈阳何氏眼科医院主持或参与了众多眼科新药、设备、耗材等的临床试验研究,能及时掌握最新的眼科诊疗技术及眼科行业未来发展趋势。
未来,何氏眼科将紧跟时代步伐,坚持技术创新,加快人才培养,推进区域布局,加强国际合作,履行社会责任,为百姓持续提供高质量的眼保健服务。