内部培训外部培训医美/健康服务 岗位职责
1、商学院体系搭建运营：从零搭建企业商学院整体体系，制定培训年度规划、管理制度、标准化培训流程，统筹课程排期、学员管理、资源整合及日常运营工作，形成培训全闭环管理模式。
2、专业课程研发迭代：深耕慢病管理、营养学领域，搭建标准化慢病调理、膳食营养、健康养护知识体系；结合公司业务与产品场景，独立研发、优化培训课件、科普素材，保障内容专业合规、落地实用。
3、大型培训授课赋能：独立负责百人及以上规模线上、线下公开课、招商赋能、全员培训授课工作，擅长将专业的慢病、营养知识通俗化讲解，具备优秀现场控场能力，保障培训效果与落地转化。
4、讲师团队搭建管理：负责内训讲师团队0-1组建、招募、培养与梯队搭建，制定讲师考核、激励、晋升机制，通过磨课复盘、技能赋能，打造专业稳定的内部讲师团队。
5、培训复盘与合规管控：建立培训效果评估体系，依托数据复盘优化课程内容与授课模式；统一企业健康科普输出标准，审核各类营养、慢病科普内容，规避宣传合规风险。
任职要求
1、硬性核心经验：具备企业商学院全职任职及体系搭建运营经验；拥有百人及以上规模大型授课实战经历；有讲师团队0-1独立搭建、孵化、管理完整成功经验。
2、专业核心能力：精通慢病管理完整知识体系，熟练掌握营养学、膳食搭配、人群健康干预等专业知识，可独立搭建适配业务的慢病+营养标准化课程体系。
3、授课研发能力：感染力强、控场能力优秀，擅长大型公开授课；可独立完成课程大纲搭建、课件制作、内容迭代，适配新人培训、高阶赋能、对外科普等多场景授课。
4、综合统筹能力：具备优秀的体系搭建、团队管理、统筹规划能力，结果导向，善于复盘优化、解决落地问题，可独立操盘商学院整体工作。
5、基础条件：本科及以上学历，健康管理、营养学、公共卫生、人力资源等相关专业优先；持有营养师、健康管理师证书优先；抗压能力强，认同大健康行业。