职位描述
人力资源规划员工关系招聘配置组织发展培训开发 岗位要求：1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源日常管理工作，有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力、人才引进、员工培训等方面的丰富实践经验。
4、熟悉国家劳动法、用人机制、保险福利、薪金制度等方面的法律法规及政策。
5、具有良好的沟通能力、组织能力、团队合作精神。
岗位职责： 1、按照企业总体发展战略，负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理； 2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系；
职位福利：全勤奖、五险一金、包住、绩效奖金、年终分红、弹性工作、节日福利、餐补
公司介绍
山东鲁宁药业有限公司成立于2012年，是一家集API、化药制剂、高端诊疗器械研发、生产、销售为一体的现代化医药企业。公司建有院士工作站、省级企业技术中心、市级重点实验室、市级工程研究中心。先后被评为国家高新技术企业、省级全员创新企业、专精特新中小企业。“自主研发、战略合作”是鲁宁药业更好更快发展的保障，公司致力于医药研发、大健康产业等领域，采用仿创结合的双轮驱动战略，与中国科学院、上海交通大学、清华大学等科研单位和高等院校展开战略合作，目前正在进行一类创新药和多种仿制药的研发，产品涵盖了抗肿瘤、抗病毒、心脑血管、中枢神经、内分泌、ED障碍药物及多种荧光免疫层析检测盒等领域。公司秉承“用心呵护人类生命，持续改善健康生活”的企业使命，大力推进人才强企、研发创新、质量惠民等战略，加快企业高质量发展之路，积极打造制药、高端医疗器械、保健品为主的医药产业集群。