医疗设备/器械/耗材医药批发/零售 一、岗位职责
（一）宜昌公司副总经理
1.经营指标统筹：协助总经理制定公司年度经营方案，分解营收、毛利、回款、费用管控等考核指标，跟踪各业务板块经营进度，分析经营数据，压降运营成本，保障年度经营目标完成。
2.业务板块运营：分管药品分销、医疗器械、SPD、智慧中药房、终端零售等核心业务，统筹上下游渠道维护、医药集采落地、仓储物流调度，规范全链条业务运作。
3.合规质量风控：牵头落实 GSP、药监、医保等行业监管政策，管控药品器械质量安全、应收账款、合同法律、廉政经营风险，组织开展常态化合规自查与整改。
4.团队建设管理：负责分管部门搭建、人员日常管理、绩效考核与激励，统筹业务人才培养、骨干梯队建设，抓好分管条线作风建设与内部管理。
5.市场拓展创新：跟踪医药行业政策变化，研判市场竞争形势，开发医疗机构等优质客户，推进新业态、新项目落地，提升公司市场份额与行业竞争力。
6.内外协同履职：对接上级各职能部门、药监医保监管单位、上下游合作企业，协调解决经营重难点问题；完成总经理及上级交办的专项调研、改革攻坚等工作。
二、选聘岗位任职资格
（一）具有累计5年以上工作经历。
（二）提拔担任正职的，一般应当具有同层级副职2年以上工作经历，未满2年的一般应当具有同层级副职至少满1年且和下一层级累计2年以上的工作经历；提拔担任副职的，一般应当具有下一层级3年以上工作经历。
（三）一般应当具有大学本科（含）以上文化程度，特别优秀的人员可以适当放宽。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）符合有关法律法规规定和集团规定的资格要求。担任党支部主要领导职务的，应当具有3年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。
除以上基本要求外，还应具备职位相关的要求，具体如下：
1.宜昌公司副总经理
（1）具备医药商业相关行业经验，熟悉药品流通、供应链管理、市场拓展、合规风控等业务，能协助正职统筹经营管理工作。
（2）具有较强的组织协调、团队管理和执行落地能力，善于沟通协作，能有效对接总部与分子公司事务，推动经营目标达成。
（3）有分子公司运营管理、业务管理或综合管理实操经验，具备一定的经营分析与问题解决能力。
（4）医药、管理、经济、营销等相关专业优先，熟悉医药行业政策法规及 GSP 等规范要求。
（5）责任心强，作风务实，能适应分子公司管理岗位工作节奏，具备较强的抗压能力、服务意识和大局观念。
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
三、薪酬待遇
正式录用后，根据湖北公司相关薪酬制度执行。
四、报名事项
（一）报名时间：2026年6月25日至2026年7月8日。
（二）报名材料
1.填写《应聘申请表》。
2.提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、获奖证书等。
（三）报名方式
请将上述材料电子版压缩后发送至招聘邮箱,邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+现任职企业名称+现任职务+政治面貌”，未按规则投递的视为无效报名。
五、其他事项
（一）本次岗位公开选聘采用现场或视频面试的方式进行，将提前通知应聘者，差旅费用由应聘者个人承担。
（二）应聘者须对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格。
（三）资格审查结果和面试时间及地点将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收邮件，同时保持电话畅通。
（四）对应聘信息我们将严格保密，不做他用。
湖北通用药业有限公司
2026年6月25日