职位描述
10年以上的人力资源总监经验 一、岗位职责：
1、战略规划与落地：根据集团战略目标，制定并执行人力资源战略规划，确保人力资源体系有效支撑业务发展。
2、推动组织变革与效能提升，优化组织架构、岗位设置及人才配置，助力企业战略目标达成。
3、完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系，熟悉三支柱模型及落地经验，提升团队整体能力与凝聚力。
4、深入理解医疗行业业务逻辑，与各业务部门紧密合作，提供针对性的人力资源解决方案。
5、通过数据分析与洞察，优化人力成本，提升人效，推动人力资源管理的数字化转型。
6、塑造并传递集团核心价值观，打造高绩效、高凝聚力的组织文化。
7、提升员工满意度，建立畅通的沟通机制，妥善处理员工关系问题。
8、优化集团人力资源制度与流程，提升管理规范性与效率。
二、岗位要求：
1.、统招本科（985）以上学历，人力资源相关专业；
2、有10年以上的集团化企业人力资源管理经验。
3、战略思维：能够将人力资源管理与业务战略紧密结合，推动组织发展。
4、高情商与沟通力：出色的跨部门协调能力，能有效影响高层决策，具备优秀的表达与谈判技巧。
5、结果导向，具备创新思维和落地执行力。
6、正直诚信，具备良好的职业操守和团队领导力。
公司介绍
中美医疗集团是中国民营专科医院行业的先驱，自1988年开始运营至今，已拥有六家医院，覆盖中国三个省份四个城市，是一家以医疗健康产业为核心的大型医疗集团。 由河南誉美医院管理咨询有限公司、三河市誉美医院管理医疗器械公司、京东誉美中西医结合肾病医院、河南整形美容医院、京东中美医院、中美东城医院、株洲同济医院等组成的集医疗、托管、投资、科研于一体的大型国际化股份制企业集团，以健康服务、健康管理产业为核心，以投融资为发展的立足大中华地区，服务全球的国际化医疗、健康产业集团。
作为中国民营专科医院行业的先驱，中美医疗集团在高端医疗技术上已建立起核心竞争力，特别在肾病治疗的细分领域，已建立起良好的声誉并获得患者朋友及业内的高度认同。同时，我们在医院集团化管理上也积累了丰富的行业经验，特别在医疗质量的管理上，始终与国际标准保持同步。 中美医疗集团通过在全方位医院业务模式方面的最佳实践经验积累，为民众提供了精准优质的医疗保健服务。